PALLADION Die Handwerksfamilie
Ihr Lebenswerk verdient eine Zukunft.
Wir führen gut geführte Meisterbetriebe der Gebäudetechnik weiter: unter ihrem Namen, an ihrem Standort, mit ihrer Mannschaft.
Warum jetzt
Gute Betriebe verdienen einen guten Nachfolger.
Überall in Deutschland schließen hervorragende Handwerksbetriebe mit vollen Auftragsbüchern, weil sich niemand findet, der sie übernimmt. Ein Verlust für die Kunden und vor allem für die Leute, die dort ihr halbes Berufsleben verbracht haben.
- 125.000 Handwerksbetriebe suchen bis 2030 einen Nachfolger Quelle: ZDH
- 27 % droht die Schließung, weil sich kein Nachfolger findet Quelle: Creditreform 2026
- 88 % Umsatzsteigerungs-potenzial durch Digitalisierung, KI & Automatisierung Quelle: HERO Insights
Eine Familie von Meisterbetrieben.
Wir führen langfristig weiter, was Sie aufgebaut haben.
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Gemeinsam stärker
Meisterbetriebe verschiedener Gewerke ergänzen sich, teilen Wissen und führen gemeinsam Aufträge aus.
Gewerke & Regionen -
Eigenständig bleiben
Unter der Dachmarke PALLADION behält jeder Betrieb seinen Namen, Standort und Mannschaft.
Unser Versprechen -
Entlastung im Alltag
Büro, Verwaltung und Bürokratie werden zentralisiert. So bleibt mehr Zeit für das, worauf es ankommt: gutes Handwerk.
Was wir einbringen
Rund ums Gebäude: Vom neuen Bad bis zum Dach.
Fokusregionen
Dazu wirtschaftsstarke Regionen abseits der Metropolen.
Die Handwerksfamilie
- Sanitär, Heizung, Klima & Kältetechnik
- Maler & Stuckateure
- Dachdecker & Zimmerer
- Tischler & Schreiner
- Elektro & Gebäude-automation
- Fliesenleger & Raumausstatter
Erweiterung um passende Gewerke basierend auf der optimalen Kundenreise.
Sie führen einen Meisterbetrieb in einem dieser Gewerke und denken über die Nachfolge nach?
Lassen Sie uns sprechenWorauf Sie sich verlassen können.
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Ihr Lebenswerk bleibt bestehen
Firmenname, Standort und Kernbelegschaft bleiben erhalten.
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Sicherheit für Ihre Mannschaft
Ihre Leute bekommen einen Arbeitgeber mit Perspektive.
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Sie bestimmen das Tempo
Ob als Mentor oder mit einem klaren Schlussstrich.
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Administrative Entlastung
Bürokratie und Verwaltung übernehmen wir zentral, für den Fokus auf das Handwerk.
Unsere Werte
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Handwerksexzellenz
Wir legen den Fokus auf die physische Wertschöpfung.
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Vertrauen
Wir verlassen uns auf die Stärken anderen.
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Wertschätzung
Erfahrung zählt ebenso wie neue und innovative Ideen.
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Anstand
Wir arbeiten fair, sicher und regelkonform.
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Offenheit
Transparenz ist die Grundlage gemeinsamer Entscheidungen.
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Unternehmertum
Wir fördern unternehmerische Entwicklung.
Wie wir das angehen, ist uns so wichtig wie das Ergebnis: mit Respekt vor dem, was Sie aufgebaut haben, und mit Verbindlichkeit gegenüber Ihrem Team.
Mehr Zeit fürs Handwerk.
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Gruppenweites Betriebssystem
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Unternehmensentwicklung
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Finanzbuchhaltung
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Controlling
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Personalgewinnung
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Talentmanagement
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Einkauf
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Marketing
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Gemeinsame Projektplanung
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Fördermittelabwicklung
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Qualität und Sicherheit
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Recht
Über uns
Die Menschen hinter PALLADION.
Starke Wurzeln im Handwerk treffen auf unternehmerische Erfahrung.
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Oliver Meyer
Geschäftsführer Strategie & Geschäftsentwicklung
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Tobias Frank
Geschäftsführer Handwerk & betriebsintegration
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Nicolas Schmidt-Vollgraf
Betriebssystem & neue geschäftsmodelle
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Celine Windt
Strategie, Organisation & Personal
Unternehmerrat
Erfahrene Handwerksmeister und Unternehmer beraten uns und achten auf Qualität. Inhabern stehen sie als Gesprächspartner zur Seite – von Meister zu Meister.
Warum PALLADION
Ein Name, der schützt, was erhaltenswert ist.
In der antiken Mythologie ist das Palladion ein heiliges Schutzbild, das den Fortbestand seiner Heimstätte sichert. Es verkörpert Pallas Athene, die Schutzpatronin der Handwerker.
Im übertragenen Sinn ist ein Palladion etwas, das schützt und auf dessen Erhalt es sehr ankommt. Genau das wollen wir für Ihr Lebenswerk sein.
Häufige Fragen
Was Inhaber wissen wollen.
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Bleibt mein Firmenname erhalten?
Ja. Firmenname, Standort und Kernbelegschaft bleiben erhalten. Ihr Betrieb tritt weiter unter seinem Namen auf – am Tor, auf dem Auto, auf der Rechnung.
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Muss ich sofort aufhören?
Nein. Sie bestimmen das Tempo – ob Sie noch einige Jahre als Mentor dabei sind, am Erfolg beteiligt bleiben oder einen klaren Schlussstrich ziehen möchten.
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Was passiert mit meinen Mitarbeitern?
Ihre Mannschaft bleibt, und im Tagesgeschäft ändert sich nichts über Nacht. Dazu kommen Perspektiven: Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten und eine Beteiligung am Erfolg für Ihre wichtigsten Leute.
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Wie läuft das mit dem Kaufpreis?
Der Kaufpreis soll fair und für Sie nachvollziehbar sein. Wie er zustande kommt, besprechen wir offen und persönlich mit Ihnen – aber erst, wenn Sie so weit sind, und nicht beim ersten Kaffee. Ihren Steuerberater können Sie dabei jederzeit einbeziehen.
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Übernehmen Sie den Betrieb immer komplett?
Das hängt von Ihrer Situation und Ihren Wünschen ab. Sie können auch nach der Übergabe am weiteren Erfolg beteiligt bleiben. Was zu Ihnen passt, klären wir gemeinsam im Gespräch.
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Mein Betrieb ist noch nicht „bereit“. Lohnt sich ein Gespräch trotzdem?
Ja. Je früher man über die Nachfolge spricht, desto mehr Möglichkeiten gibt es und desto entspannter lässt sich der Weg gestalten.
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Wer erfährt von unserem Gespräch?
Niemand, wenn Sie es nicht möchten. Ihre Mannschaft, Ihre Kunden und Ihre Lieferanten erfahren von uns nichts. Wann Sie wen einbeziehen, entscheiden Sie.
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Ich bin Steuerberater oder von der Innung. Kann ich einen Kontakt herstellen?
Gern. Rufen Sie uns einfach an. Wir besprechen dann, wie der Kontakt am besten zustande kommt – vertraulich wie jedes Gespräch.
Kontakt
Lernen wir uns bei einem Kaffee kennen.
Im Betrieb oder an einem neutralen Ort. Unverbindlich, vertraulich, ohne Unterlagen, Zahlen oder Fristen. Rufen Sie einfach an oder hinterlassen Sie uns eine Nachricht – wir melden uns.